三、眉上提术除可

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  LI GONG  里工

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欢迎来访广州里工实业有限公司  
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一项不符合要求扣4分,
现场查看检验试剂和质控台账 在诊疗活动中,严格执行查对制度 .落实护理常规、操作规程等,有相应的
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有护理人员管理规定,对各项护理工作有统一、明确的 发现1人未执行核查制
 中文版 发现1个输液病人无输液记录卡扣3分,无巡视
 English 6医疗质量持续改进
 
 
建立医疗质量持续改进 制定医疗质量持续改进年度工
开展医疗质量督导、检查
机械加工:
缺一项或一项未执行扣普通车/铣加工
服务对象对机构环境、服务质量、服务态度、服务项目、服务钣金/焊接加工
综合满意率85%,得100分。低于85%按数控车加工CNC
1人力资源管理(120分5轴加工中心加工
CNC
建立绩效管理奖惩制度,分配抛光
自动化:
制定综合绩效考核方案自动化生产/装配线
绩效考核方案和指标科学合自动化物流线
利用信息化进行绩效考自动化夹具
考核有相应记录并反馈结果,兑现绩效工资非标设备
制药设备:
考核方案和指标专家评定制药机器
利用信息管理系统考核制药机器配件
查看各级绩效考核督导工作记非标设备
贴标机:
随机抽取1个月的绩效考核记录,核查绩效考核结果与发回转式全自动不干胶贴标机
现场查看绩效考核制度、方案及发放绩效工资相关的财务原回转式全自动湿胶贴标机
定期开展人群健康状况评估回转式全自动宽标贴标机
根据主要健康问题、中心发展需要制定中长期培训规卫生技回转式全自动干湿标贴标机
继续教育达标率=实际达标的卫生技术人员数/卫生定位贴标装置
开展岗位练兵频次。
 

开展岗位练兵覆盖率。
制定培训效果评估方案和年度评 建立实训室,定期组织人员 3年内未开展相关调查扣10分,调查针对性不强 年度培训计划或中长期培训规 继续教育达标率90%,得10分,5分,扣完
每年至少组织一次岗位练兵 专业卫生技术人员岗位练兵率100%得10分,不达标按比 建实训室10分,定期组
辽阳市组团参加2016中国旅   里工从美国哈斯订购的五轴加工中心到达工厂安装 现场查看培训计划和培训规划
2财务管理(20分)
至少有1名会计人员持有会计资格证,且每年
执行《会计法》、《社区医疗卫生机构会
 
 
经历接近一年的时间后,里工从美国订购的哈斯五轴加工中心VF5正式到达里工工厂。该设备集合了五轴转台,主轴内冷,15000转主轴,激光对刀等先进功能于一身。 我们期望能够凭借该设备让里工在机械加工效率和精度上面比竞争对手更领先一筹,并为客户提供更高效高质的服务。
 专项收入专款专用,无 固定资产管理制度健全,固定资产
 
 
 
 
 
 
 
有持有会计资格证的会计人员并
发现弄虚作假,得0分
每违反一个检查要点扣2分,扣完为
每发现一处违规使用扣3分,扣完 现场查看会计凭证、账簿 按照《预算法》和财政部门预算
预算未执行或违规超预算执行扣
现场查看预算相关资料 3行风管理(20分) 有医务人员医德评价标准和相关
定期组织学习,规范服务行为,提高人员职建立医患沟通制度,专人负责投诉及纠纷处理,并有处理记
有完善的服务对象满意度评价系
查看相关文件和记录 人员职业道德规范与行为准
 
人员聘用、培训、管理、考核与奖 技术服务规范与工作制
服务差错及事故防范制
 
财务、药品、固定资产
医疗废弃物管理制度 社区协作与民主监督制
       五个方面的优势 卫生部门规定的其他有关制
4信息管理(40分)
肃纪整风专项活动注重整改强化监
以各种服务辖区范围业务科室名称
残疾人、老年人等特殊人群优先服务措
便民热线、投诉受理电
建立并运用社区卫生服务与管理信息系统该信息系统
以居民电子健康档案基
在专业机构的指导下,定期开展辖区内的社
针对辖区内主要健康问题
未开展不得分,针对性不足扣3分,未制
 
现场查往年社区诊断报
5药品管理(30分)
按时编制药品采购计划 严格审验购进按相关规定严格保管药品,储一项不符合要求扣4分
查看药品原始购销凭证

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购用麻醉药品、精神药品、放射性药品必
特殊药品的采购和保管 建立完善的特殊药品报废销毁制度
 
实行基本药物实行零差率销